职位描述
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岗位职责:
1、参与年度销售的预测,目标的制定及分解;
2、确定本部门目标体系和销售配额;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、组建销售队伍,培训销售人员;
6、带领销售团队完成销售任务;
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有较丰富客户资源,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
提成方案:
岗位职责:
1、参与年度销售的预测,目标的制定及分解;
2、确定本部门目标体系和销售配额;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、组建销售队伍,培训销售人员;
6、带领销售团队完成销售任务;
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有较丰富客户资源,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。