职位描述
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岗位职责：
1、负责培训工作具体实施及执行。
2、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
5、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
6、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1、3年以上培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
3、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
4、熟练使用Office软件及办公设备 ；
5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
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