岗位职责：

销售管理：

1、按照年度总目标分解指标，完成店面销售指标任务

2、建立销售台账，每月做出相关分析报表

3、参与产品策略、价格策略的规划与调整

4、销售数据分析：进店人数、成交原因、单笔销售额、品相分析

5、持续运用绩效考评系统取得良好的管理绩效

6、对专卖店做客观的评估，并针对重点问题采取有效的行动

7、针对销售人员提出合理的建议，帮助其提升销售能力

8、促销活动的组织安排与执行

店面管理

1、主持专卖店例会，传达并辅导专卖店人员执行公司及专卖店的政策、信息

2、保证专卖店所有营业系统的正确执行，并确保相关标准得到确切实施

3、检查并监督店面人员对专卖店的维护、严格执行 员工日常行为规范 、 快乐基金制度

4、配合财务部门做好每月盘点工作

5、密切关注库存及门店的产品进出情况，对新品、呆滞品、促销品进行及时调整或提出相应的处理意见

6、负责专卖店上样、下样、调场工作；监控样品维护状况，对样品的维护方式改进提供建议

问题处理

1、处理店面安全问题等突发事件

2、处理专卖店投诉事件

3、处理员工之间的关系和矛盾，达到和谐氛围

培训考核

1、辅导员工的销售技能、产品知识、加强员工的服务意识，提高员工的服务水平

2、根据销售人员的销售数据分析，做出针对性的培训计划及实施

3、培训之后进行考核及相关知识的指导运用、

团队建设

1、建立员工档案、关注员工的需求，提高员工士气，降低离职率

2、创建专卖店良好的沟通管道，及时回馈，积极采取行动并加以追踪

3、支持各种有利与专卖店进步的行为和想法，并让每个人发挥能力去解决问题

4、知人善用，对表现欠佳者及时进行调整，培养潜力员工，调整业绩较差员工

5、关注新老员工的融合，组织丰富的团队活动，增强团队凝聚力

其他

1、以正面积极的态度对待问题，勇于承担责任

2、以身作则，执行专卖店各项规章制度

3、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时发现问题并反馈

4、完成上级交办的其他工作

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3-5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
工作时间：