工作职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，考勤与员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、行政文件的起草及留存兼其他日常行政工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业优先；
2、一年以上人事工作经验；
3、在人员招募、引进、培训开发及考勤管理、意外险的缴纳等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

工作时间：周一至周六8:30-17:30； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护