1、根据公司发展需要，制定招聘计划，独立开展多元化招聘工作并进行人员的邀约、初面事宜，维护、开发招聘渠道；2、按计划进行培训需求调查、分析，并制定培训计划，跟进培训实施，培训统计表归档。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；2、2年以上招聘工作经验，熟悉人力资源管理基础模块，偏向招聘和培训；3、具有良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和和分析判断力；4、能够熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件；5、愿意学习，有明确的职业想法。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘培训