一、岗位职责:
（一）、组织管理
1、积极跟踪环保行业组织架构部的变革情况，审视公司组织架构现状，积极开展行业对标及调研，主动提出科学合理、具有前瞻性的公司组织架构优化变革方案；
2、根据公司战略定位及业务发展情况，明确公司各部门职责定位、岗位设置及人员规模配备；
3、围绕业务发展和经营管理需要，对公司各部门内设团队(二级部门)进行科学评估，适时开展优化调整。
（二）、干部管理
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，持续完善公司干部管理体系及干部任职标准建设；
2、建立、完善科学的干部培训体系、培训管理制度、干部培养流程、培训考核标准、培训实施细则等规范文件；
3、推动干部队伍建设，负责干部的选拔组织工作，做好现有干部的推荐、任免、考核、调配等工作，促进干部后备队建设。
二、任职资格
1、硕士及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、工作经验：3-5年组织设计和干部管理工作经验；
3、专业能力：掌握组织/岗位研究、对标、设计方法论，具有丰富的组织变革和设计实践经验，掌握干部任职标准建立、盘点方法论，具有丰富的干部选拔实践经验，熟悉环保行业业务场景和发展规律为佳；
4、具有良好的逻辑思维能力、文字撰写能力、分析解决问题能力、沟通协调能力和优秀的服务意识和抗压能力；
5、身体健康，吃苦耐劳，能够接受出差，有C1或者C2驾驶证，能安全独立驾驶。
三、工作地点、薪酬福利
1、本岗位工作地点在武汉市汉南区，公司可提供宿舍，亦有通往市区的班车；
2、双休，五险一金。