职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
业绩管理
缺口管理 对系统资源进行盘点，管理各科室完成相应目标
资源管理 建立分诊机制，日常客户管理触点，实现对资源最有效利用
转介绍提升 建立服务监督体系及各种转介绍提升策略，实现健康的转介绍业绩占比
院感管理
院区满意度提升 定期做满意度调研，并对集中问题进行提升以实现满意度提升
服务监督 对院区各岗位员工进行监督，内部宣导服务，建立服务导向绩效
环境监督 定期进行环境质检，提升环境质量
医疗质量把控 对院区定期进行医疗质量质检，建立完善医疗质量质检机制
梯队建设
建立完善的晋级晋升机制，定期举行人才培养活动，完成岗位梯队建设
组织文化建设
建立积极向上的组织文化，积极倡导互助共赢的组织文化
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