职位描述
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岗位职责:
1、负责公司及各部门月度工作计划管理,组织绩效执行小组进行评审;
2、负责公司会议管理,包括季度经营分析会、总经理办公会等,组织进行材料编制,会议纪要编写,对会议决议进行监管;
3、负责提案改善工作的开展;
4、负责搭建外部关系网络,做好相关关系维护;
5、领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源、中文等相关专业;
2、2年及以上的行政管理或人力资源工作经验;
3、需具备较强的组织与沟通协调能力、计划管理能力、较强的写作能力。