职位描述： 1.所属区域门店整体月度招聘需求的收集、确认； 2.完成区域招聘比例的招聘任务目标； 3.所负责门店招聘数据、渠道分析复盘； 4.各区域门店网络招聘账号（58同城、BOSS等）审核、分配和管理； 5.区域内第三方招聘公司招聘结果的跟进，招聘质量的评估，新三方公司的引进建议和后续管理； 6.区域内校企合作院校的开发、维护和对接； 7.确保区域门店线上招聘信息的一致性、线下门店招聘标准、各项招聘政策的落地执行，未执行的督促整改； 8.协助校园招聘项目和实施。 职位要求： 1、20-28岁，本科学历以上，人力资源管理等相关专业； 2、有连锁餐饮行业门店招聘经验，可以独立完成招聘工作； 3、具备亲和力、部门协同能力、抗压能力等； 4、可以熟练使用招聘软件。