岗位职责:
1.负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2.负责公司人事变更、岗位考核、绩效管理的具体实施和操作;
3.负责做好内部文件和记录的管理;
4负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理
5.对劳动法有相关了解
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源等相关专业;
2.一年以上相关工作经历;
3.具有良好的学习能力,善于沟通,协调能力好,责任心强;
4.熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
5.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变和沟通能力;
员工福利:
1、薪资:基本工资 出差补助 绩效 奖金 高提成;
2、交通补助、电话补助、餐补;
3、月休假6天;
4、每年进行员工身体检查;
5、国家法定节假日正常休息;
6、公司定期组织员工集体活动,定期旅游;
7、缴纳五险。
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、通讯补助、员工旅游、餐补、缴纳五险
职位亮点:办公环境舒适,福利待遇好
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护