公招公考

为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》（菏发〔2023〕3号）和中共东明县委、东明县人民政府《关于印发<东明县人才新政20条>的通知》（东发〔2023〕6号）等有关文件规定，根据教体系统工作需要，经东明县委、县政府研究同意，面向社会引进31名高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.高校毕业生须于2024年7月31日前满足以下条件之一：取得博士学位；取得国家统招全日制硕士研究生学历学位（2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名）；取得“双一流”建设高校或省属重点师范院校全日制本科学历学位；接受普通院校师范类专业全日制本科且获得省级优秀毕业生或在省级教学技能大赛中获得三等奖及以上荣誉的毕业生报名。毕业生本科阶段应是国家统招全日制四年制及以上。有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养的毕业生，均不列入引进范围。

3.取得相应教师资格证书（暂未取得相应教师资格证书的人员须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书，如未按时取得取消引进资格）。

4.身体健康，年龄在35周岁以下(1988年9月1日以后出生)。

5.我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得应聘。现役军人、在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。已与用人单位签订就业协议的2024届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。

6.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在各级各类公务员及事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

7.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、引进计划、岗位要求及政策待遇

引进计划及岗位要求详见《2024年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才（河南师范大学）岗位一览表》（附件1）。

对新引进符合县委、县政府关于人才政策规定条件的高层次人才，享受相关优惠政策和待遇。

三、报名方式及时间

本次引进人才采取现场报名的方式进行。

报名时间：2024年3月23日上午9:00—12：00。

报名地点：河南师范大学西校区篮球场。

应聘人员请及时关注相关高校就业信息网站及现场发布的相关信息。

报名限报1个岗位，应聘人员填写《2024年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（附件2）和《2024年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名汇总表》（附件3）。

四、现场资格审查

1.时间：2024年3月23日上午9:00—12：00。

2.地点：河南师范大学西校区篮球场。

3.现场资格需提交以下材料的原件及复印件：

①《2024年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片或现场粘贴）；

②本人有效期内的二代身份证；

③学历、学位证书（硕士研究生须同时提供本科学历、学位证书，应届毕业生提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》）；

④教师资格证书。符合报名条件，未取得教师资格证书的，提交教师资格证笔试准考证或者成绩合格证明，必须在聘用前取得相应的教师资格；

⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

现场资格审查根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格，资格审核合格人员进入面试范围。在规定时间内不参加现场资格审查的，视为放弃应聘资格。现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

资格审查贯穿于引进人才工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，随时取消应聘资格，并按照有关规定处理。

资格审查结束后，根据报名审核情况，对于资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选。面谈成绩不计入面试成绩，同一招聘岗位最后一名面谈成绩并列者，全部进入面试。因报名人数不足造成岗位空缺的，经县教体系统公开引进高层次人才工作领导小组批准在本次引进人才岗位中可调整岗位计划并发布通知。

五、面试

面试地点：河南师范大学。

面试时间：2024年3月23日下午。

面试具体地点、时间由相关人员负责通知，请应聘人员务必时刻关注相关信息，保持电话畅通，因本人原因错过信息而影响考试的，责任自负。

面试采用试讲的形式进行。时间不超过8分钟，内容为报考学科现行教材中一节课内容。顺序抽签确定。

凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动弃权，不安排补讲。

面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。

主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分。面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定参加（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）双选会。达成就业意向的，列入考察和体检人选。

六、考察与体检

1.进入体检考察范围人选的人员，引进人才单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进人才单位提出递补意见，经县教体系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

七、公示与聘用

拟聘用人员名单在东明县人民政府网站（http://www.dmzf.gov.cn/）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成（网址：http://www.sdgxjy.com/），其他毕业生签订三方协议。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，享受国家规定的福利待遇。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料不符合公开引进高层次急需紧缺人才条件，取消其引进资格。为保持我县教师队伍的相对稳定，引进人员在东明县服务年限不低于五年（含试用期）。

八、其他

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录东明县人民政府网站及相关高校就业信息网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。其他未尽事宜以县教体系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。

咨询电话:0530-722835119653008566

https://t.fenbi.com/s/00eenw

附件：

附件1：2024年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才（河南师范大学）岗位一览表.xlsx

附件2：2024年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表.docx

附件3：2024年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名汇总表.xlsx