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任职要求:1、年龄18-35岁,有经验者优先;2、工作积极主动,细致认真,学习能力强,具备良好的团队协作能力和服务意识;3、良好的逻辑思维能力、沟通和团队管理能力;4、具有较好的商业意识和业务敏感度,乐于发现问题,解决问题,跟踪落实能力强。
工作职责:
1、根据行业需求和动态,提炼并规划新产品方案,引进第三方技术及能力,并完成产品包装转化; 2、围绕现有产品体系,补充完善产品资料包内容; 3、组织公司对外投标及重要项目的技术交流,根据客户的需求结合公司产品及行业方案,形成针对性的解决方案; 4、跟踪行业趋势,收集上下游情报,参与公司产品战略和产品平台规划的制定 5、牵头负责本地生态合作伙伴的引入及生态体系的搭建工作。
任职要求: 1、4年以上解决方案经验,本科以上学历; 2、逻辑分析能力强,条理性强,良好的讲解能力; 3、善于沟通,表达力强,责任心强,灵活自信; 4、能承受较大工作压力,具有良好的职业道德素养;
岗位职责:1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行;2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选;4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;6、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;7、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况;8、协调员工与企业的关系组织和推动企业文化建设。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业毕业;3、熟悉人力资源管理各大模块;4、至少三年同类岗位工作经验;5、具备较强的沟通协调能力、服务精神、高效的执行力、良好的管理能力及组织策划能力;6、具备强烈的责任感,良好的前瞻意识及团队精神,抗压能力强。
岗位职责:1、迅速熟悉商场地形及消防设备分布情况,了解基本的消防知识和安全知识:2、对商场安全情况进行认真巡查,发现有人破坏公共设备需及时制止,若造成损失,需上报给相关部门进行处理;3、在值班过程中负责商场巡逻,查看有无偷窃、损坏商场公共设施及商户财产物品等情况;4、发现形迹可疑人员需上前询问,发现散发传单等行为需及时制止;5、对商场内的消防区域进行重点巡查,注意走廊、机房控制室及卫生间等禁火区域;6、对商户纠纷、打架斗殴及吸烟等行为任职要求:1.年龄55岁以下2.具备良好的身体素质3.能够适应倒班工作安排
岗位职责:
1、负责发布职位招聘需求信息,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
2、收集简历,对简历进行分类,筛选,对符合条件的应聘者进行电话初试,了解应聘者基本情况,并基于岗位要求进行第一轮筛选,确定面试名单,通知应聘者到指定企业面试等工作
任职要求: 1、大专及以上学历; 2、能熟练操作word,Excel等办公软件及办公设备; 3、有责任心,做事用心、踏实、细致; 4、有良好的沟通能力与语言表达能力, 5、有行政和文员的工作经验优先考虑;
工作内容: 视频剪辑,发布,平台账号维护等要求:1、有视频剪辑经验,可独立创作,更新,服从安排。2、善于沟通,表达清晰,开朗上进3、熟悉短视频平台规则薪资: 2300底薪 100全勤 绩效
工作内容:根据工厂招聘的普工要求, 线上邀约安排工人面试
实习期2900底薪 300绩效考核 提成 转正3600底薪 300绩效考核 提成 4000-7000不等,多劳多得 工作时间 8:30-5:30 中午午休12:00-13:00 月休6天,大小周休息(固定周末休息)
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